Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo common como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”.
Los problemas de salud varían desde molestias y dolores leves hasta enfermedades más graves que requieren baja por enfermedad o tratamiento médico. También pueden provocar discapacidad e impedir que la persona afectada siga trabajando.
La construcción es una industria que presenta numerosos riesgos laborales, por lo que es fundamental contar con condiciones de seguridad adecuadas. Algunas medidas de seguridad comunes en la construcción incluyen:
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Cada día mueren 7500 personas por unas condiciones de trabajo inseguras e insalubres y muchas otras desarrollan problemas de salud fileísica y psychological a largo plazo.
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Establecer metas y objetivos realistas basados en estos KPIs ayuda a mantener un enfoque constante en la mejora continua de la seguridad y salud laboral.
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Comprender y gestionar los peligros y riesgos es esencial para crear y mantener entornos de trabajo seguros y saludables. Al implementar un sistema integral de gestión de peligros y riesgos, las organizaciones pueden proteger a sus empleados de lesiones, enfermedades y daños materiales, al tiempo que mejoran la productividad y el bienestar common.
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Formar especialistas capaces de generar cambios organizacionales que mejoren la seguridad y salud de los trabajadores en los entornos laborales